省醫院重磅招聘!一次性給500萬安傢補助

省醫院重磅招聘!一次性給500萬安傢補助

2017-11-0513:32成都商報評論(人參與)


11月3日,成都商報記者從四川省人民醫院獲悉,省醫院重磅誠聘海內外英才,分四個層次特聘醫學界精英,特別是對中國科學院院士、中國工程院士開出瞭“提供年薪不低於260萬、給予一次性安傢補助500萬、提供科研啟動資金1000萬元”的優厚條件。

值得註意的是,該招聘啟事不僅不設專業、年齡等常見的招聘條件,鼓勵自薦外,更是對推薦者也拋出瞭大獎獎勵,以希望吸引更多專傢人才。

求賢若渴

千萬科研啟動資金攬才

11月3日,四川省人民醫院微信公眾號發佈瞭一條招聘公告,重磅招攬醫學界精英人才,向海內外專傢學者拋出“橄欖枝”。

其中,第一層次人才為,中國科學院院士、中國工程院院士,提供“年薪不低於260萬、給予一次性安傢補助500萬、提供科研啟動資金1000萬元”的待遇條件;

第二層次人才為:國傢“千人計劃”長期項目入選者;國傢“萬人計劃”領軍人才入選者;長江學者特聘教授;國傢傑出青年科學基金獲得者;國傢科學技術獎二等獎及以上的第一完成人;中華醫學會等各二級專業(臨床學科類)分會主任委員(含前任、候任)、副主任委員。提供“年薪不低於120萬元、給予一次性安傢補助200萬元、提供科研啟動金500萬元”待遇條件;

第三層次人才為:國傢有突出貢獻的中青大貨車行車紀錄器安裝年專傢;國傢衛計委有突出貢獻的中青年專傢;百千萬人才工程國傢級人選;國傢優秀青年科學基金獲得者;國傢“青年千人計劃”入選者;“萬人計劃”青年拔尖人才;長江學者獎勵計劃青年學者項目獲得者;省科技進步獎一等獎第一完成人;中華醫學會等各二級專業(臨床學科類)分會常委;國內公認的實用型臨床醫學專傢,在行業內有重要影響力、具備帶領本學科在國內居於領先水平能力的專傢。提供“年薪不低於90萬元、給予一次性安傢補助100萬元、提供科研啟動金300萬元”待遇條件。

第四層次人才為:管理期內的省學術技術帶頭人;省“千人計劃”入選者(青年人才項目除外);省醫學會各二級專業(臨床學科類)分會主任委員(含前任、候任);省內公認的實用型臨床醫學專傢,在省內有重要影響力、具備帶領本學科在省內居於領先水平能力的專傢。待遇為“年薪不低於60萬元、給予一次性安傢補助50萬元、提供科研啟動金不低於100萬元”薪資待遇。

各層次人才賦予相應工作任務,考核完成工作任務後享受相應待遇。海外人才則根據其業務能力、學術技術水平進行認定,給予其相應待遇。

特設“伯樂獎”

成功舉薦也有獎勵

值得註意的是,這份招聘與普通招聘有所不同,除瞭重金攬才外,並沒有設置專業、人數等限制條件,四川省人民醫院人力資源部副部長李雪芳解釋說,作為省級龍頭醫院,面對新的挑戰和機遇,為群眾提供更加優質的健康服務,省人民醫院應以更加積極、更加開放和更加有效的政策來吸引人才。“不設專業、不限人數,是因為堅持需求導向,隻要是醫院發展需要的優質人才,都會積極引進。”

“海內外的頂級專傢學者,若隻有一部分的時間與醫院合作,那我們就可以以客座教授、短期合作、項目合作等柔性引進方式來醫院工作。”李雪芳介紹說,通過這種方式,建立更加靈活引才機制。

在拋出優厚的條件攬才的同時,這條招聘還特設“伯樂獎”,親人、朋友、同學、多鏡頭行車紀錄器推薦同事,或者你本身就是“慧眼識人”的伯樂,還可以向醫院推薦優秀人才,成功薦才的第一推薦人將給予重獎。

“采用這個方式,是想要拓寬引才渠道。”李雪芳說,目的是吸引更多的人才加入到醫院團隊,加快一流臨床研究型醫院建設進程。

李雪芳說,最大的受益者四鏡頭行車記錄器是廣大群眾,在傢門口就可以享受到優質的醫療服務。

成都商報客戶端記者 於遵素

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